Agiles Arbeiten vs. flexibles Arbeiten

Agile Arbeitsmethoden wollen ein dynamisches Arbeitsumfeld schaffen. Darin haben alle Mitarbeiter*innen die Möglichkeit engagiert und effizient sowie dynamisch zu arbeiten.

Flexibles Arbeiten hingegen beschreibt die Flexibilität der Arbeitszeit und des Arbeitsortes. Arbeitnehmer*innen können nach ihren eigenen Wünschen mit der Arbeit beginnen und sie dort ausführen, wo es ihnen am besten passt, beispielsweise zu Hause, während der Kinderbetreuung.

Zusammengefasst liegt der Unterschied von flexibler und agiler Arbeit darin, dass es bei flexibler Arbeit in erster Linie um die Flexibilität der Arbeitszeit geht, während bei agiler Arbeit auch die Dynamik und Effizienz der Arbeitsmethode berücksichtigt wird.